|
|
Fiatal vezetők tréning
Előléptetés vagy kinevezés? Gratulálunk!
„A jó vezető pontosan olyan, mint egy kertész: felelősséget kell vállalnia azért, amit elültetett.
Néha ki kell kapálnia a vadhajtásokat, de a jövőért dolgozik, azokért a gyümölcsökért, amelyek majd később fognak megérni.” Nelson Mandela
Tréning céljai:
- vezetői értékek azonosítása a résztvevőkben
- önismeret erősítése
- vezetői stílusok tudatosítása
- saját, természetes vezetői stílus megtalálása
- a résztvevő megismerje erősségeit, illetve azokat a készségeit, amelyek fejlesztésre szorulnak
- a látható, megfogalmazott igényekre kézzelfogható megoldásokat, technikákat kapjanak
Kinek ajánljuk?
Azoknak a fiatal vezetőknek, akik saját területük kiváló szakemberei és a szakmai teljesítmény hozta számukra az előléptetést, ám találkoznak azzal a nehézséggel, hogy a vezetői székben kevesebb jelentősége van a szaktudásnak, ugyanakkor megnő a vezetői készségek fontossága, amelyek még komoly kihívás elé állítják az ifjú titánt.
Főbb tematikai elemek:
- Én, a vezető
- Vezetői szerepek
- Vezetői stílusok
- Vezetői szemléletmód
- Tervezés
- Szituatív vezetés
- Vezetői önismeret
- Motiváció, felelősség
- Visszajelzés
- Elköteleződés
A tréningek időpontjai a táblázatban találhatóak.
A tréning időtartama: 9:00 - 17:00
Ajánlott csoportlétszám: 8-12 fő (A csoportot a beérkezett jelentkezések sorrendjében töltjük fel.)
Helyszín: igény szerinti helyszín vagy RRC
További információk, részletek: education@rrc.hu
A tréningek előtt ingyenes igényfelmérést végzünk a megrendelőkkel, résztvevőkkel.
|
|
|